INSIEME PER AVERE SUCCESSO.
L'azienda
Forti insieme.
QUESTI SIAMO NOI
In THORWESTEN, una cosa è fondamentale: le persone. Come azienda a conduzione familiare, sappiamo che il vero successo è possibile solo lavorando in squadra. Ecco perché viviamo insieme, non solo a parole, ma con la realtà, ogni giorno.
Lavorare insieme, crescere insieme: i nostri dipendenti sono più che semplici colleghi: fanno parte di una comunità solida. Diamo valore alla fiducia, alla comunicazione aperta e alla cooperazione paritaria, perché solo così si possono raggiungere soluzioni sostenibili e un vero successo.
Che si tratti di produzione, ufficio o di lavorare con i nostri clienti, tutti nella nostra azienda lavorano insieme, pensano con la propria testa e si sostengono a vicenda. Promuoviamo il lavoro di squadra e la responsabilità personale in egual misura, perché crediamo che quando tutti danno il massimo e possono contare gli uni sugli altri, nasce qualcosa di grandioso.
THORWESTEN: non è solo un'azienda, è una squadra!
Non c'è alcun problema, perché ogni problema contiene già la soluzione.
Vi offriamo concetti di macchine personalizzati.
Da professionisti per professionisti.
Offriamo ai nostri clienti un servizio online.
Su richiesta del cliente, i nostri ingegneri applicativi programmano nuovi processi di lavorazione dei profili personalizzati, nuovi profili o sistemi di profili completi, che possono essere trasferiti direttamente al sistema di controllo della macchina tramite software di manutenzione remota. La diagnostica e la manutenzione del software possono essere eseguite anche online.
I nostri progettisti non sono esperti solo in teoria, ma anche nella pratica. Il risultato: soluzioni collaudate che contribuiscono in modo significativo a una produzione efficiente, economica e di alta qualità.
In THORWESTEN, ogni progetto di macchina è personalizzato in base alle esigenze del cliente. "Tutto da un unico fornitore" è il nostro motto: dalla consegna alla messa in servizio, fino alla manutenzione. Linee guida interne e controlli di qualità garantiscono l'elevata qualità che ci si aspetta da THORWESTEN.
La nostra filosofia aziendale è sinonimo di prestazioni "extra" e di impegno nel soddisfare le elevate esigenze che ci vengono poste, con un approccio orientato al cliente e al servizio. Il nostro obiettivo è soddisfare al meglio le esigenze dei produttori di finestre e porte d'ingresso in termini di lunga durata delle macchine, precisione, economicità e facilità di manutenzione, grazie a macchinari sofisticati.
CHI INVESTE IN TECNOLOGIA E QUALITÀ,
HA SUCCESSO A LUNGO TERMINE
THORWESTEN è un produttore leader di macchine personalizzate per la lavorazione di profili nella produzione di finestre e porte d'ingresso, con sede a Beckum, nella Renania Settentrionale-Vestfalia. La sua area di produzione di 4.000 metri quadrati utilizza tecnologie all'avanguardia. Attualmente impiega 50 dipendenti. Fondata nel 1990, l'azienda investe costantemente nello sviluppo di tecnologie, personale e macchinari, affermandosi così sul mercato.
Visionario. Strategico. Accessibile.
LA DIREZIONE
L'attuale amministratore delegato e fondatore dell'azienda, Martin Rumpf, ha integrato il figlio nel team dirigenziale come suo successore. Con l'ingresso di Luca Rumpf nel team dirigenziale, THORWESTEN ha compiuto un passo importante verso il futuro. Questo giovane talento porta con sé non solo legami familiari, ma anche una vasta esperienza. Dopo aver completato la sua formazione come meccanico industriale e aver studiato ingegneria meccanica, Luca Rumpf ha anche conseguito un MBA con specializzazione in gestione aziendale. Rappresenta nuove idee, modi di pensare moderni e impulsi innovativi, mantenendo al contempo la continuità nei valori e negli standard che hanno plasmato THORWESTEN per decenni.
La visione di THORWESTEN è rendere la produzione dei clienti più efficiente, flessibile e a prova di futuro con soluzioni di macchinari personalizzate. L'azienda si concentra sulla crescita sostenibile, sulle partnership a lungo termine e sul continuo sviluppo tecnologico. Con la passione per l'innovazione, la precisione e un team forte, l'azienda sta plasmando attivamente il futuro della produzione di porte e finestre, sempre con il chiaro obiettivo di contribuire al successo dei propri clienti.
Come tutto ebbe inizio.
STORIA
1990
La fondazione
Un'idea di uno studente è diventata realtà: Martin Rumpf e Ralf Thorwesten hanno fondato l'azienda THORWESTEN. Hanno acquisito l'azienda Krull di Beckum, hanno poi provveduto alla revisione tecnica dei macchinari esistenti e alla successiva distribuzione di moderne intonacatrici.
1999
Centro di lavorazione profili. PBZ.
Con l'ampliamento del suo portafoglio macchine con il nuovo prodotto PBZ, THORWESTEN ha aperto una nuova area di business. Ciò ha segnato l'inizio di soluzioni innovative in un nuovo segmento di mercato.
2003
Sega troncatrice doppia. DGS.
L'azienda ha sviluppato la sega troncatrice a doppio taglio (DGS), il suo secondo prodotto di punta. Questa soluzione ha stabilito nuovi standard nella produzione di finestre di precisione.
2005
Nuovo edificio per uffici
La costruzione del nuovo edificio per uffici ha creato spazio per ulteriori dipendenti. Offre postazioni di lavoro moderne, infrastrutture all'avanguardia e migliori condizioni spaziali per dipendenti e visitatori.
2007
Espansione della produzione
Nell'ambito dell'espansione della capacità produttiva, l'area produttiva è stata notevolmente ampliata grazie alla costruzione di un nuovo capannone. La superficie totale è aumentata di 1.600 metri quadrati, passando dai precedenti 1.000 metri quadrati a un totale di 2.600 metri quadrati. Ciò ha posto le basi per una produzione più efficiente e per una crescita futura.
2008
Centro di taglio automatico. ASZ.
Con l'ASZ, THORWESTEN ha presentato il suo terzo prodotto. Ha sostituito il DGS e ha convinto per la tecnologia migliorata e l'efficienza: un passo significativo nell'ulteriore sviluppo del portfolio aziendale.
2018
Riallineamento del livello di gestione
Dopo l'uscita di Ralf Thorwesten dall'azienda, Martin Rumpf assume la direzione esclusiva, dando così inizio alla fase successiva della gestione aziendale.
2020
La NUOVA generazione
Luca Rumpf, figlio di Martin Rumpf, è entrato a far parte dell'azienda. Con una laurea in ingegneria meccanica e un MBA con specializzazione in gestione aziendale, apporta nuovo impulso allo sviluppo strategico, ai progetti interni, al marketing e alle risorse umane. Martin Rumpf rimane responsabile della progettazione e dei nuovi sviluppi.
2024
TRASFERIMENTO e ampliamento della PRODUzione
Con il trasferimento della produzione nel nuovo capannone, sono state apportate importanti modifiche strutturali. Allo stesso tempo, le aree di lavorazione e assemblaggio sono state notevolmente ampliate. L'ampliamento degli spazi crea le condizioni ottimali per processi migliorati, una maggiore capacità produttiva e sviluppi futuri all'interno dell'azienda.